VAR det noen elever som ikke tålte at de ble satt på plass?Det at elever ikke lærer seg vanlig folkeskikk,vil forfølge de ut i arbeidslivet,tro meg,da får de hakeslipp,når det stilles krav til dem.

Ja,de måtte slå av pc-en når hun underviste.
Marianne har selv fortalt meg historien om hvordan hun ble mobbet ut .
Hun har det fælt for tiden.

Mariann var vel en av de som ikke var så opptatt av å være :kuul:men å få litt lærdom inn i elevene,det er ikke populært.

Det triste er at advokaten som representerer fylkeskommunen vil bruke nettsjiikane mot henne siden hun har sagt fra om kritikkverdige forhold.

DET er helt utrolig at en advokat kan bruke noe som er lagt ut på nett,der ungdommer skriver nedsettende om en lærer,som de ikke får gjøre hva de vil i skoletiden.Hva med elevenes foreldre opp i alt dette,det må jo være noen som er litt oppegående som også kan se at ikke alt som deres barn forteller,er sandt,vi har jo hatt barn vi også,barn forteller ikke alltid sannheten hjemme,kun det som er til ders fordel.

Marianne er utdannet journalist og aksepterer ikke mobbing.
Marianne gjør oss bevisst på noen av de kreftene som regjerer i arbeidslivet .
Det finnes mange former for makt og innflytelse på en arbeidsplass og det kan være nyttig å kunne lese om maktspillet som foregård i Hordaland fylkeskommune

I alle andre henseende er mobbing på arbeidsplassen forbudt !! Skal ikke dette gjelde lærere også ? Samme om det er kollegaer eller elever.
Støtter vedkommende fullt ut, håper hun vinner over Fylkeskommunen

Marianne ble først trakasert og de gav henne et kontor langt fra de andre.
De ville fryse henne ut.
Marianne er troverdig og tok opp at elever i perioder ikke hadde fått undervisning da hun tidligere jobbet på Årstad vidergående skole,dermed ble hun utsatt for trakasering og måtte gå fra stillingen sin.

Men det høres ut som hun har en god sak.

Les i BA

Takk Ulf !
Det står også mye om Marianne i Bergens Tidende både i går og i dag .
Jeg har kjent Marianne i 20 år.
Mariannes væremåte er å behandle alle med respekt og verdighet.Hun har et godt grunnlag for samarbeid.
Hun er en positiv person med respekt for andre,hjelper og er alltid tilstede i en god stemning.
Hun har også mye kunnskap om eget fagområde og ellers.
Hun ville bare hjelpe elevene i den retningen hun mente var riktig og fikk sparken.
Forstå det den som kan!

Synes dette er litt vell drøyt, når du bare kjenner ene siden av saken! Men vi tror vel alltid best om våre egen. Litt suspekt at hun ikke har en egen advokat også spør du meg.

Er det suspekt ikke å ha en egen advokat? Suspekt i forhold til hva? Sedvane? Kanskje hun følr seg såpass sikker i sin sak at hun syns hun kan kjøre den selv?

Ja for all del! all ære til henne for det. En ganske skråsikker dame på mange felt sikkert…..

Det er heldigvis i dag inført egnethet i forhold til lærer utdanning. Kanskje på høytid at det ble gjort. Mange lærere i skolen som desverre er havnet på feil hylle her i livet. Dumt for dem, og dumt for eleven.

Er dette en kryptisk uttalelse ang. en spesiell peson, eller en generell betraktning. Det virker som om du er part, eller godt inne i saken, men ikke fronter det her på en oppriktig måte?

Generell betraktning av saken.

Når man tar parti for den ene parten uten i det minste har hørt den andre part først, ja da blir saken for snevert for meg.Saken kan være ok å kommentere når begge part har fått sakt sitt.

Enig med deg at vi ikke skal ta parti,men i dette tilfelle har vi også hørt fra den andre part..Noen eksempler på dette kan du lese gjennom pressen.

Vi mennesker er nok laget slik at vår forutinntatthet i stor grad styrer hva vi hører og ser.
Marianne nektet elevene å bruke dataspill i skoletimene .

PC-fjerner oppmerksomheten fra undervisningen. Feil på maskinen må rettes hele tiden ,osv..

Fylkeskommunen burde gi ros til Marianne ,ikke oppsigelse.

Pingpong spilles med hjernen ,ikke med PC-en.

Minner meg om David’s kamp mot Goliat.
Hittil har vi jo bare hørt “Goliat”

Generelt sett. Mange arbeidskomflikter kunne vært ungått om sjefer og annsatte kjente sine roller. Sjefen er ansvarlig for å utføre sin jobb, annsatte sin.Komflikter oppstår også når de ansatte forsøker å gjøre sjefen,s jobb og bevist/ubevist overtar dens rolle.Jeg har derved ikke sakt at ikke trynepolitikk fins i alle samfunsarenaer.